Apresiasi Membangun Hubungan

Lihatlah di sekitar dunia Anda, apakah Anda sungguh-sungguh menunjukkan penghargaan kepada semua orang di sekitar Anda? Ketika terakhir kau berkedip senyum di lady di meja kasir di toko kelontong dan berterima kasih atas waktunya? Tidak ada biaya untuk bersikap ramah dan menunjukkan penghargaan kepada orang di sekitar Anda. Tidak hanya penerima penghargaan Anda merasa lebih baik setelah menerima itu, tapi Anda sebagai orang menunjukkan penghargaan tersebut juga.

Senyum dan ramah terima kasih kepada wanita di meja kasir, biaya apa-apa, tetapi memberikan begitu banyak untuk Anda berdua. Berikan apresiasi berputar, anda akan takjub betapa jauh lebih baik Anda merasakan semua hari, ketika Anda terus-menerus mencari cara untuk menghargai semua orang di sekitar Anda. Ini juga akan menjadi luar biasa betapa jauh lebih baik orang-orang di sekitar Anda akan memperlakukan Anda kembali dan cara yang positif mereka akan mulai merespon anda sepanjang hari.

Menghargai orang lain adalah salah satu prinsip keberhasilan, yang menarik sedikit perhatian. Hingga 88% dari karyawan yang meninggalkan pekerjaan mereka melakukannya karena mereka merasa diakui dan dihargai. Mempertimbangkan dampak dari kurangnya apresiasi pada hubungan pribadi Anda! â € œWhether Anda adalah seorang profesional penjualan, pengusaha, pemimpin, guru, orangtua, pelatih, atau hanya seorang teman, jika Anda ingin sukses dengan orang lain, Anda harus â € œMaster seni Appreciationâ €

Apresiasi Membangun Pengaruh
Jika Anda ingin membangun pengaruh dengan orang lain, di mana Anda dapat membuat lebih dalam, lebih percaya, hubungan yang saling menguntungkan, dalam modalitas pertukaran yang adil, Anda harus belajar seni selalu, mengungkap cara-cara untuk menunjukkan penghargaan. Pertimbangkan ketika youâ € ™ ve telah di ujung menerima penghargaan biasa, ketika seseorang telah membuat Anda merasa dihargai dan khusus. Apa dampak yang bertindak penghargaan pada hubungan? Bagaimana perasaan Anda tentang orang itu? Bagaimana perasaan Anda sekarang tentang dampak bahwa orang telah di hidup Anda? Apakah Anda tidak membangun hubungan yang nyata dan bermakna dengan orang itu?

Apresiasi â € œInspiresâ €
Ada ketidakcocokan besar antara berapa banyak apresiasi nilai karyawan dan berapa banyak majikan mereka mengenalinya sebagai faktor penting, ketika datang ke kepuasan karyawan. Penelitian telah menunjukkan bahwa karyawan secara konsisten menempatkan â € € œAppreciationâ atas hal lain, sebagai satu influencer nomor, dari tingkat motivasi di tempat kerja. Namun majikan mereka konsisten menempatkannya sebagai satu-satunya faktor kedelapan yang paling penting, di bawah upah, keamanan kerja, kesempatan untuk promosi, dan bahkan disiplin. Wow bisa ada mungkin ketidakcocokan besar antara kedua belah pihak.

Pikirkan tentang orang-orang yang bisa mendukung Anda untuk mencapai tujuan Anda dan yang bisa mendukung Anda untuk menciptakan kehidupan ideal Anda. Bagaimana Anda menghargai mereka? Apa jenis dampak yang Anda pikirkan, peningkatan apresiasi otentik asli dari sisi Anda, terhadap keinginan mereka untuk menjadi anggota tim dukungan Anda?

Individualize penghargaan Anda untuk dampak yang paling
Dalam rangka untuk memiliki dampak yang paling saat menunjukkan penghargaan, mengenal individu Anda ingin menunjukkan penghargaan kepada dan mencoba untuk mempertimbangkan cara yang paling tepat individu suka dihargai. Setiap orang memiliki cara yang dominan atau berbeda, di mana otak mereka menyerap informasi dan proses itu. Beberapa orang lebih pendengaran, sementara yang lain lebih visual, atau kinestetik dalam cara mereka berinteraksi dengan dunia.

Jika Anda sedang berusaha untuk menunjukkan penghargaan kepada seseorang dengan mengatakan kepada mereka terima kasih, namun mereka dominan orang visual, yang perlu melihatnya, â € Anda œThank youâ € wonâ € ™ t memiliki dampak yang bisa memiliki, telah Anda memilih cara yang lebih visual berkomunikasi apresiasi Anda kepada mereka.

Gary Chapman,, penulis â € œThe Lima Cinta Languagesâ €, menunjukkan bahwa Anda mengamati bagaimana orang lain menunjukkan apresiasi atau memberikan cinta untuk memahami lebih baik yang â € œlanguageâ € mereka suka.

Untuk mengungkap cara mereka ingin dihargai, Anda juga dapat meminta mereka pertanyaan-pertanyaan seperti:

Bila Anda telah merasa paling dicintai dalam hidup Anda?
Bisakah Anda menjelaskan itu padaku?
Apa yang orang lain lakukan yang membuat Anda merasa dicintai?
Sering membutuhkan sedikit trial and error untuk menemukan cara terbaik untuk menunjukkan penghargaan kepada seseorang. Tetapi jika Anda benar-benar berkomitmen untuk menemukan media yang tepat untuk pesan Anda apresiasi, karena orang tersebut cukup penting bagi Anda, Anda akhirnya akan bisa melakukannya dengan benar!

Apresiasi Mengaktifkan Hukum Niat
Salah satu alasan saya sebut apresiasi salah satu â € œsecrets dari successâ €, adalah bahwa hal itu sering membayar dividen tidak langsung, namun sangat nyata, dan cara-cara yang tak terduga. Seperti yang Anda ketahui, kami menarik lebih banyak apa yang kita fokuskan. Apa yang kita pikirkan, dan bertindak atas, kita akhirnya membawa. Segila tampaknya, jika Wea € ™ kembali terus-menerus berfokus pada hal-hal yang kita sayang € ™ t seperti tentang kehidupan kami, Wea € ™ akan cenderung untuk menarik lebih banyak hal-hal ke dalam pengalaman kita.

Jadi sebaliknya juga benar, jika kita berada dalam modus penghargaan dan terima kasih, di mana kita fokus pada semua hal yang kita suka dan menghargai dan berterima kasih atas dalam hidup kita, kita akan menarik lebih sama ke dalam pengalaman kita. Ketika kita menunjukkan rasa terima kasih dan penghargaan kita menjadi lebih â € œattractiveâ € kepada orang lain, orang ingin berada di sekitar kita lebih!

Jadilah Dermawan ketika menampilkan Apresiasi Anda
Aksi Ide: apresiasi Menampilkan dimulai oleh Anda meningkatkan kesadaran tentang apa yang orang lain lakukan di sekitar Anda. Bahkan jika tindakan orang-orang di sekitar Anda, sayang € ™ t langsung menguntungkan Anda, belajar untuk menyadari semua hal yang dilakukan orang lain, yang layak untuk dihargai.

Survei dunia Anda dan tanyakan pertanyaan-pertanyaan ini:

Apakah seseorang menciptakan keindahan?
Apakah Anda mendengar seorang ibu berbicara ramah dan sabar kepada anaknya merengek?
Apakah petugas di kasir berurusan dengan pelanggan bergegas dengan rahmat?
Apa cara yang Anda bisa dalam modus penghargaan sepanjang hari Anda?
Bagaimana Anda dapat menghargai orang lain di sekitar Anda?
Apresiasi Mulai dengan Anda Pertama
Apakah Anda menghargai diri sendiri? Untuk benar-benar menikmati manfaat menunjukkan penghargaan kepada orang lain, Anda harus terlebih dahulu belajar seni menunjukkan penghargaan kepada orang yang paling penting dalam hidup Anda terlebih dahulu, yaitu ANDA. Selain mengapresiasi whatâ € ™ s terjadi di lingkungan eksternal Anda, pastikan untuk mengakui dan menghargai diri sendiri. Bahkan jika Anda mencari di seluruh dunia Anda, menunjukkan rasa terima kasih dan penghargaan kepada orang lain, namun Anda terus-menerus memarahi diri sendiri atau menghukum diri secara internal, Anda tidak menciptakan lingkungan untuk mengundang kelimpahan ke dalam pengalaman Anda. Ya apresiasi kepada orang lain, tetapi tidak pernah melupakan orang yang paling penting untuk menunjukkan apresiasi dan mengurus, yaitu Anda.